La vie chez Glory
Chez Glory, notre équipe diversifiée de collègues talentueux et dévoués fait de nous ce que nous sommes.
Fièrement internationale, et avec une vision unique, où que nous soyons, quel que soit notre rôle, nous partageons un engagement à fournir des solutions d'automatisation de classe mondiale.
Les valeurs de Glory sont notre éthique de travail en équipe, de diversité et d'innovation : un plan pratique de notre collaboration.
Nous vivons nos valeurs où que nous soyons – avec nos collègues et nos clients.
Les valeurs de Glory sont notre éthique de travail en équipe, de diversité et d'innovation : un plan pratique de notre collaboration. Nous vivons nos valeurs où que nous soyons – avec nos collègues et nos clients. Les valeurs de Glory nous aident à relever de nouveaux défis et à dépasser les attentes. Elles nous aident également à développer nos compétences et à travailler avec confiance et respect.
Satisfaction du client : Nous mettons nos clients en premier. Intégrité : Nous faisons toujours ce qu'il faut. Innovation : Nous relevons de nouveaux défis et partageons l'avenir. Rapidité : Nous avançons vite, c'est ainsi que nous restons en tête. Diversité et respect : Nous valorisons la force de nos différences. Travail d'équipe : Nous réussissons ensemble.
Si nos valeurs vous inspirent, rejoignez l'équipe Glory et faites partie de notre aventure. Et si vous voulez en savoir plus, voici ce que disent nos collaborateurs.
« Il est clair que Glory voit au-delà du "aujourd'hui" et investit pour l'avenir où il y a moins de liquidités mais où les clients ont encore des défis. » Ben T
« Je pense que le client est l'objectif commun de tous chez Glory, de s'assurer que les produits Glory sont fiables et faciles à utiliser, à les soutenir lorsque cela est nécessaire. » Peter W
« Chez Glory, notre culture est enracinée dans des valeurs, des croyances et des attitudes partagées ; il y a un véritable sens du but et de l'unité qui nous lie ensemble à l'échelle mondiale. » Tracey G
Diversité, Égalité et Inclusion chez Glory
Chez Glory, nous valorisons la force de nos différences. Nous offrons des opportunités et des choix pour tous, quel que soit votre parcours et vos croyances. Nous vous soutiendrons pour que vous soyez autonomisé et que vous atteigniez votre potentiel. Alors venez, et restez, en étant vous-même, unique et authentique.
"Nous respectons chaque culture ici et suivons le principe de l'unité dans la diversité et de Vasudhev Kutumbkam ! " Vineet B.
"Glory accueille tous les individus en fonction du mérite et des compétences requises pour le poste. GLORY a l'internationalité dans son ADN et considère nos différentes origines comme un enrichissement Alessandro L.
"Chez Glory, peu importe d'où vous venez ou quel est votre mode de vie, tant que vous contribuez et apportez de la valeur à l'entreprise, vous êtes les bienvenus ici." Diane S."
Bien-être chez Glory
La technologie a transformé notre façon de travailler et ici chez Glory, nous avons adopté ces changements. Cela nous a permis de soutenir le travail hybride et d'augmenter les contacts virtuels lorsque les rôles le permettent.
Nous savons aussi tirer le meilleur des deux mondes. Que ce soit pour les affaires courantes au bureau ou si vous travaillez depuis un autre endroit, nous vous ferons sentir que vous êtes dans les meilleures conditions pour réussir. Nous vous soutiendrons et vous écouterons. Vous vous sentirez connecté à l'équipe où que vous soyez. Nous savons qu'il s'agit de travailler ensemble et d'obtenir des résultats, pas de l'emplacement.
Et parce que nous savons aussi qu'un lieu de travail heureux est un lieu de travail productif, nos responsables hiérarchiques offrent un soutien personnel et de la flexibilité. C'est ainsi que nous prospérons et grandissons. Mais cela ne s'arrête pas là. Nous employons également des responsables du bien-être locaux dont les connaissances sont parfaitement adaptées à leur région. Demandez des détails à votre recruteur.
Voici ce que disent nos collaborateurs :
« La culture est très flexible et compréhensive, sachant que parfois nous devons consacrer du temps supplémentaire, et ensuite donner du temps libre aux gens quand ils en ont besoin. » Diane S.
« S'il y a un problème ou une question, je sais que je peux aller voir mon manager pour en discuter. La possibilité d'avoir d'autres personnes dans l'organisation à qui je peux m'adresser est rassurante. » Diane S.
« Les managers respectent le temps libre et les réunions ne sont pas tenues en dehors des heures de travail. Les gens sont traités comme des personnes, pas comme des actifs. » Patrick L.
« GLORY valorise le bien-être de ses employés et l'importance d'être là pour nos familles respectives, surtout en période plus difficile. » Alessandro L.
Durabilité
Chez Glory, nous prenons soin des personnes et de notre planète. Nous respectons toutes les législations gouvernementales et nous réduisons activement les matières premières que nous utilisons pour réduire notre empreinte carbone.
Glory bénéficie d'une portée mondiale, mais nous nous concentrons également sur les problèmes environnementaux locaux. Nous avons mis en œuvre de nombreuses initiatives de réduction du carbone sur nos sites locaux, soutenons les bureaux régionaux pour compenser le CO2 et participons à des projets de reforestation.