Déclaration de transparence sur l’esclavage et de traite des personnes Exercice 2023

 

1. La Déclaration

GLORY a rédigé cette Déclaration de transparence sur l’esclavage et de traite des personnes Exercice 2023 (“Déclaration”) conformément aux exigences de l’article 54 de la loi britannique de 2015 sur l'esclavage moderne (Modern Slavery Act). GLORY, en tant que société opérant au Royaume-Uni, vise à travers la présente Déclaration à informer sur les mesures que GLORY a prises au cours de l'exercice de 2023 (1er Avril 2023 au 31 Mars 2024) pour garantir qu'aucune partie de ses affaires et de ses chaînes d'approvisionnement ne prend part à l'esclavage ou la traite des personnes.

 

2. À propos de GLORY

GLORY LTD, enregistré à Himeji au Japon, est la maison mère de toutes les entités du groupe GLORY. Glory Global Solutions (International) Limited, est une entreprise enregistrée en Angleterre et aux Pays de Galles est le siège social pour les ventes et le service à international. 

GLORY fournit des produits et services visant à améliorer l'efficacité et la précision des opérations de traitement des espèces dans les secteurs de la finance, du commerce, des transports, des jeux et autres industries, dans plus de 100 pays. Le groupe Glory emploie environ 10 150 personnes dans le monde entier. Pour plus d'informations concernant GLORY et ses activités, veuillez consulter le site Internet suivant: http://corporate.glory-global.com/ 

 

3. L'engagement et les initiatives de GLORY pour la lutte contre l'esclavage et la traite des personnes

GLORY est fier de son histoire de traitement juste et éthique de son personnel. En mars 2014, GLORY LTD. a signé le Pacte mondial des Nations Unies et a déclaré son engagement à respecter les 10 principes du Pacte mondial dans les quatre domaines des droits de l'homme, du travail, de l'environnement et de la lutte contre la corruption.

GLORY ne tolère aucunement l'esclavage et la traite des personnes et nous nous engageons à nous assurer qu'il n'y ait d'esclavage ou de traite de personne dans aucune de nos affaires, y compris dans nos chaînes d'approvisionnement.

GLORY considère ses fournisseurs comme des partenaires importants avec lesquels GLORY a pour objectif de croître et de se développer grâce à une activité équitable et transparente. Dans le cadre de nos initiatives permanentes, GLORY collabore avec ses fournisseurs pour s'assurer que des systèmes sont en place pour: 

• Identifier et évaluer les domaines de risques potentiels pour nos chaînes d'approvisionnement
• Surveiller les domaines de risques potentiels dans nos chaînes d'approvisionnement
• Atténuer et éliminer le risque d'esclavage et de traite des personnes au sein de nos chaînes d'approvisionnement
• Protéger les dénonciateurs

Au cours de l'exercice 2023, GLORY a continué d'améliorer son programme de conformité de la chaîne d'approvisionnement en :

 

• effectuant des contrôles préalables auprès de ses principaux fournisseurs de premier rang afin de garantir leur compréhension et leur respect de la législation britannique antiesclavagiste, ainsi que de toute loi connexe applicable dans leur pays d'implantation ;
• exigeant des fournisseurs qu'ils s'engagent à respecter le Code de conduite des fournisseurs de GLORY. Ce code comprend, entre autres, l'interdiction du travail forcé, des traitements inhumains, du travail des enfants et de la discrimination, ainsi que l'obligation de verser des salaires décents, de limiter les horaires de travail et de respecter le droit des employés à la liberté d'association ;
• contrôlant la conformité en exigeant des employés de GLORY en contact avec les clients et les fournisseurs qu'ils vérifient et confirment chaque année leur conformité à notre Code de conduite juridique ;
• formant les employés concernés, responsables de notre chaîne d'approvisionnement et de nos achats, aux risques et aux processus visant à garantir l'absence d'esclavage et de traite des êtres humains au sein des chaînes d'approvisionnement de GLORY ;
• veillant à ce que GLORY obtienne des engagements contractuels appropriés de la part de ses fournisseurs tiers quant à leur conformité à la loi dans ce domaine ; Fixer un objectif de taux de réponse de 100 % pour les nouveaux fournisseurs et les fournisseurs de rang 1 de GLORY LTD à sa liste de contrôle de responsabilité sociale et d'entreprise, qui comprend, entre autres, des questions sur le travail forcé, les traitements inhumains et le travail des enfants ;
• Mettre en œuvre le programme de dénonciation d'abus de GLORY LTD, dont l'outil de signalement est désormais en ligne, simplifiant et sécurisant le processus de signalement des employés, et couvrant d'autres filiales directes de GLORY LTD ; et

 

Mettre en place une équipe dédiée à la conformité, composée de professionnels des services juridiques, financiers, d'audit, des ressources humaines et des achats.


 

4. Approbation de la Déclaration

Je soussigné, Toshimitsu Yoshinari, certifie que les informations contenues dans cette déclaration sont exactes et factuelles, et qu'elles ont été approuvées par le conseil d'administration de GLORY LTD. et de Glory Global Solutions (International) Limited.

 

30 août 2024

 

Toshimitsu Yoshinari
Directeur général et président de la société internationale GLORY LTD.
Président-directeur général de Glory Global Solutions (International) Limited

 

Téléchargez le document Anti-Slavery and Human Trafficking Transparency Statement