Récompenses et reconnaissance
Nous exploitons une variété de systèmes de reconnaissance dans nos régions, qui permettent des célébrations régulières tant pour les succès d'équipe que pour les réussites individuelles.
Nous nous engageons à proposer des rémunérations compétitives et des systèmes de reconnaissance en accord avec les performances de l'entreprise.
Nos packages de rémunération comprennent un salaire de base ainsi qu'une composante de rémunération variable.
Les packages de rémunération comprennent une rémunération de base et une part variable. Le but de nos plans de variable est de récompenser à la fois la croissance commerciale et de reconnaître la valeur apportée par nos salariés. Nous proposons un large éventail de programmes de reconnaissance dans nos régions pour célébrer régulièrement les réussites collectives et individuelles.
Nos programmes de rémunération sont régulièrement mis à jour afin de rester compétitifs, encourageants et directement en lien avec la rentabilité commerciale. Ils comportent un ensemble d'avantages sociaux. Les rémunérations se doivent d'être transparentes, facilement compréhensibles et sont destinées à encourager nos employés à développer leurs carrières et à s'épanouir personnellement.