1. GLORY a rédigé cette déclaration conformément à l’article 54 du Modern Slavery Act 2015 afin de présenter les mesures prises par GLORY, en tant que groupe international d’entreprises, au cours de l’exercice fiscal 2023 (du 1er avril 2023 au 31 mars 2024) pour garantir que ni l’esclavage ni la traite des êtres humains ne se produisent dans aucune partie de ses activités ou de ses chaînes d’approvisionnement.

2. À propos de GLORY
GLORY LTD., enregistrée à Himeji, au Japon, est la société mère de toutes les entités du groupe GLORY. Glory Global Solutions (International) Limited, enregistrée en Angleterre et au Pays de Galles, est le siège du groupe GLORY pour les ventes et services internationaux.
GLORY fournit des produits et des solutions pour automatiser le traitement des espèces dans les secteurs de la finance, du commerce de détail, des transports, des jeux et d’autres industries dans plus de 100 pays. Au 31 mars 2024, GLORY comptait 11 398 employés dans le monde. Pour plus d’informations sur les activités de GLORY, veuillez consulter : https://corporate.glory-global.com

3. Engagement et initiatives de GLORY contre l’esclavage et la traite des êtres humains
GLORY est fière de son héritage en matière de traitement équitable et éthique de ses employés. En mars 2014, GLORY LTD. a signé le Pacte mondial des Nations Unies et a déclaré son engagement envers les 10 principes du Pacte dans les domaines des droits de l’homme, du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.
GLORY adopte une politique de tolérance zéro à l’égard de l’esclavage et de la traite des êtres humains et s’engage à garantir que ces pratiques ne se produisent dans aucune partie de ses activités, y compris ses chaînes d’approvisionnement.
GLORY considère ses fournisseurs comme des partenaires clés avec lesquels elle souhaite évoluer dans un cadre commercial équitable et transparent. Dans le cadre de cette initiative continue, GLORY collabore avec ses fournisseurs pour s’assurer que des systèmes sont en place afin de :
• identifier et évaluer les zones à risque dans ses chaînes d’approvisionnement,
• surveiller ces zones à risque,
• atténuer et éliminer les risques d’esclavage et de traite des êtres humains,
• protéger les lanceurs d’alerte.

Mesures prises au cours de l’exercice FY2023
GLORY a renforcé son programme de conformité des chaînes d’approvisionnement en :

• réalisant des vérifications de diligence raisonnable auprès de ses principaux fournisseurs de niveau 1 pour s’assurer de leur compréhension et de leur conformité avec la législation britannique sur l’esclavage moderne ainsi que les lois applicables dans leur pays d’exploitation
• exigeant des fournisseurs qu’ils respectent le Code de conduite des fournisseurs de GLORY, qui interdit notamment le travail forcé, les traitements inhumains, le travail des enfants et la discrimination, et impose le paiement de salaires appropriés, des limites sur les heures de travail et le respect du droit des employés à la liberté d’association
• surveillant la conformité en demandant aux employés en contact avec les clients ou les fournisseurs de GLORY de revoir et confirmer chaque année leur respect du Code de conduite juridique
• formant les employés concernés par les chaînes d’approvisionnement et les achats aux risques et aux procédures visant à prévenir l’esclavage et la traite des êtres humains,
• s’assurant que GLORY dispose d’engagements contractuels appropriés de la part de ses fournisseurs tiers concernant leur conformité légale dans ce domaine
• fixant un objectif de taux de réponse de 100 % de la part des nouveaux fournisseurs et des fournisseurs de niveau 1 au questionnaire de responsabilité sociale de GLORY LTD., qui comprend notamment des questions sur le travail forcé, les traitements inhumains et le travail des enfants
• renforçant le programme de signalement de GLORY LTD. grâce à un outil en ligne facilitant et sécurisant le processus de signalement pour les employés, et couvrant davantage de filiales directes de GLORY LTD.
• mettant en place une équipe de conformité dédiée, composée de professionnels des départements juridique, financier, audit, ressources humaines et achats.

4. Approbation de la déclaration
Je, Toshimitsu Yoshinari, certifie que les informations contenues dans cette déclaration sont exactes et véridiques, et qu’elles ont été approuvées par le conseil d’administration de GLORY LTD. et de Glory Global Solutions (International) Limited.
 

Toshimitsu Yoshinari
Directeur exécutif & Président de la société International Business Company, GLORY LTD.
Directeur général, Glory Global Solutions (International) Limited