Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst für den Raum Hunsrück / Mosel am Rhein

Für die Installation, Wartung und Reparatur unserer Systeme und Lösungen bei unseren Kunden im Banken- und Retail-Umfeld suchen wir einen qualifizierten Außendienst-Mitarbeiter (m/w/d) für den Raum Hünsruck und die Mosel am Rhein.

IHRE AUFGABEN

Installation und Inbetriebnahme unserer Systeme und Lösungen vor Ort
  • Einweisung des Bedienpersonals vor Ort
  • Eigenständige Durchführung von Wartungsarbeiten bei unseren Kunden
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Reparaturen der Systeme und Lösungen
  • Dokumentation der durchgeführten Dienstleistungen

IHRE QUALIFIKATIONEN

Abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Elektronik
  • Selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise
  • Führerscheinklasse B
  • Reise­bereitschaft (Hotelüber­nachtungen sind nur in Ausnahme­fällen notwendig)
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Organisationsstärke und eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise
  • Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Team mit großem Zusammenhalt

WAS WIR IHNEN BIETEN

  • Eine markt- und leistungs­gerechte Vergütung, die jedes Jahr überprüft wird
  • Unbefristete Anstellung
  • Einen Dienstwagen, der auch privat genutzt werden kann
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie weitere zusätzliche Sonder­urlaubs­tage, z. B. für private Anlässe oder als Extra­geschenk zum Jahres­wechsel
  • Eine umfassende Einarbeitung und regelmäßige Schulungen zu unseren Systemen
  • Ihre Einsätze werden von uns zentral organisiert, sodass Sie sich ganz auf den technischen Support beim Kunden konzentrieren können
  • Gruppenunfall­versicherung 24/7, 365 Tage
  • Jubiläums- und Anerkennungs­prämien
  • Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern und Marken
  • Dienstradleasing mit Arbeitgeber­zuschuss
  • Vielseitige Trainings- und Weiter­bildungs­angebote zur Förderung der individuellen Stärken
  • Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorge 
  • Hinterbliebenenabsicherung - Finanzielle Absicherung Ihrer Angehörigen im Todesfall
  • Eine offene und wertschätzende Unter­nehmens­kultur
  • Strukturiertes und umfassendes Onboarding