Alle Bewerbungen auf Stellen sollten über die TalentBank von GLORY eingereicht werden. So bewerben Sie sich:
Suchen Sie nach offenen Stellen. Wählen Sie einen Ort aus oder geben Sie ein Schlüsselwort an.
Klicken Sie auf die Bezeichnung der offenen Stelle, um die Beschreibung dazu aufzurufen.
Lesen Sie die Stellenbeschreibung mit Angaben zum Aufgabenbereich sowie zu den erforderlichen Erfahrungen und Qualifikationen.
Wählen Sie die Option „Apply for this Position“ (Auf diese Stelle bewerben).
Füllen Sie das Online-Bewerbungsformular aus.
Sie erhalten eine Eingangsbestätigung für Ihre Bewerbung.
Auswahlverfahren
Nachdem wir Ihre Bewerbung dahingehend geprüft haben, ob Ihr Profil den Anforderungen für die Stelle entspricht, geht es wie folgt weiter:
Sie werden von einem Mitarbeiter der Personalabteilung kontaktiert, der die nächsten Schritte mit Ihnen klärt.
Je nach Position können verschiedene Bewertungsverfahren zum Einsatz kommen, beispielsweise Tests oder Telefoninterviews.
Den Abschluss bildet in der Regel ein persönliches Gespräch.
Abhängig von der Ranghöhe der Position, für die Sie sich beworben haben, werden Sie möglicherweise zu einem zweiten Gespräch mit dem Regional- oder Funktionsbereichsleiter eingeladen (entweder persönlich oder per Telefon- bzw. Videokonferenz).
Überprüfungen
Auf den erfolgreichen Abschluss des Auswahlverfahrens folgen einige oder alle der folgenden Schritte:
Überprüfung der Qualifikationen
Überprüfung der Arbeitserlaubnis
Überprüfung des Strafregisters, bzw. des Hintergrunds
Überprüfung der Referenzen
Wenn alle Überprüfungen ohne Probleme durchlaufen wurden, kann ein Einstellungsangebot übermittelt werden.
