Bewerbung auf eine Stelle

Alle Bewerbungen auf Stellen sollten über die TalentBank von GLORY eingereicht werden. So bewerben Sie sich:

  • Suchen Sie nach offenen Stellen. Wählen Sie einen Ort aus oder geben Sie ein Schlüsselwort an.
  • Klicken Sie auf die Bezeichnung der offenen Stelle, um die Beschreibung dazu aufzurufen.
  • Lesen Sie die Stellenbeschreibung mit Angaben zum Aufgabenbereich sowie zu den erforderlichen Erfahrungen und Qualifikationen.
  • Wählen Sie die Option „Apply for this Position“ (Auf diese Stelle bewerben).
  • Füllen Sie das Online-Bewerbungsformular aus.
  • Sie erhalten eine Eingangsbestätigung für Ihre Bewerbung.


Auswahlverfahren

Nachdem wir Ihre Bewerbung dahingehend geprüft haben, ob Ihr Profil den Anforderungen für die Stelle entspricht, geht es wie folgt weiter:

  • Sie werden von einem Mitarbeiter der Personalabteilung kontaktiert, der die nächsten Schritte mit Ihnen klärt.
  • Je nach Position können verschiedene Bewertungsverfahren zum Einsatz kommen, beispielsweise Tests oder Telefoninterviews.
  • Den Abschluss bildet in der Regel ein persönliches Gespräch.
  • Abhängig von der Ranghöhe der Position, für die Sie sich beworben haben, werden Sie möglicherweise zu einem zweiten Gespräch mit dem Regional- oder Funktionsbereichsleiter eingeladen (entweder persönlich oder per Telefon-  bzw. Videokonferenz).


Überprüfungen

Auf den erfolgreichen Abschluss des Auswahlverfahrens folgen einige oder alle der folgenden Schritte:

  • Überprüfung der Qualifikationen
  • Überprüfung der Arbeitserlaubnis
  • Überprüfung des Strafregisters, bzw. des Hintergrunds
  • Überprüfung der Referenzen

Wenn alle Überprüfungen ohne Probleme durchlaufen wurden, kann ein Einstellungsangebot übermittelt werden.

Links:

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