Ich bin weit gekommen. Als ich bei Glory anfing, war ich etwas besorgt: Ich hatte keine Erfahrung und war eine der wenigen weiblichen Field Service Engineers im Unternehmen.

Aber wenn ich irgendwelche Bedenken hatte, verschwanden sie fast im Handumdrehen. Schulungen und Unterstützung wurden angeboten und ich wurde von meinen Kollegen und Managern begrüßt, unterstützt und vertraut. Alles andere hat sich gut entwickelt, nachdem ich die Grundlagen hatte und ich freue mich sagen zu können, dass das Lernen und die Unterstützung weitergeht.

Ein echter Reiz von Glory für mich war, dass ich in der Lage war, nach einem Zeitplan zu arbeiten, der das Familienleben berücksichtigt. Ich bin ein Field Services Engineer, der die Flexibilität hat, für seine Tochter da zu sein, wenn sie nach Hause kommt. Ich fühle mich befähigt, in einer Rolle zu arbeiten, die dies möglich macht.

Ich genieße jeden Tag bei Glory. Ich liebe es, mein technisches Wissen an verschiedenen, unterschiedlichen Orten einzusetzen und ich liebe die Kultur des Respekts im Unternehmen. Mein Manager hat eine offene Tür-Politik - und eine Suggestion-Box ist offen für alle.

Es dauert nicht lange, bis unsere Kunden erkennen, dass Glory der Konkurrenz voraus ist. Ein Händler nennt die Glory-Lösungen den 'Ferrari seines Feldes.'

Ich fühle mich von Respekt, Ermutigung umgeben und bin stolz auf mich und mein Team. All das, und ich bin rechtzeitig zu Hause zum Abendessen mit meiner Tochter.