В нашей компании существует пять ключевых моделей поведения, лежащих в основе нашей работы, отношения к заказчикам и, в конечном итоге, формирования нашей корпоративной культуры. Мы именуем это "Культурой GLORY". Эти нормы поведения отражают образ мышления, философию и ценности, послужившие фундаментом при создании GLORY. Все сотрудники нашей компании разделяют данные принципы работы, которые определяют методы руководства компанией, принятия решений, набора персонала и выявления новых талантов.

Культура GLORY:
•   Создание ценностей: мы неизменно стремимся создавать ценности для наших клиентов.
•  Инициативность: мы понимаем цели нашей работы и принимаем активное участие в их достижении.
•  Сотрудничество: мы с уважением относимся к существующему многообразию и создаем атмосферу сотрудничества, чтобы совместно трудиться ради достижения общей цели.
• Соблюдение принципов деловой этики: мы понимаем миссию GLORY, ответственно осуществляем нашу деятельность и горды тем, что способствуем ее реализации.
•  Личностный рост: мы используем собственные таланты и добиваемся личного роста за счет широты взглядов и выхода за рамки нашей работы.

Корпоративная культуры GLORY подразумеваем: 
• Мыслить творчески - быть любознательным и задаваться вопросом: "А что, если...?" Не замечать препятствий, а видеть шансы и возможности.
• Быть целеустремленным - направлять свою энергию и трудолюбие на достижение прогресса и успеха, ставить далеко идущие цели и активно их добиваться.
• Смело подходить к делу - отваживаться, выходить за рамки традиционного мышления.
• Быть новаторами - мыслить нестандартно и стараться все познать на собственном опыте. 

 

МНЕНИЯ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ

"Меня очень обрадовала возможность работать в Glory. Это стало важным этапом моего карьерного роста и дало мне шанс проверить свои силы в столь разноплановой области деятельности с прорывными технологиями в сфере финансов и розничного бизнеса. Условия труда и корпоративная культура идеально совпадают с моими личными ценностями и отношением к труду. Для меня культура деятельности всегда была важным фактором, и компания Glory превзошла мои самые оптимистичные ожидания в отношении признания и одобрения моего стиля работы".

Айзел Ломанн (Aizal Lohmann), менеджер по проектам, Сидней, Австралия

Полезные ссылки:
Работа в компании Glory: Видео
Наши вакансии
Скачайте приложение Careers App из App Store или Google Play прямо сейчас.