Index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes chez Glory 

GLORY France a obtenu le score de 86/100 en 2022.

• Indicateur 1 - écart de rémunération : 38/40 points

• Indicateur 2 - écart de répartition des augmentations individuelles : 35/35 points

• Indicateur 3 - augmentation au retour de congé maternité : Incalculable

• Indicateur 4 - parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10 points