Nous avons cinq valeurs principales que nous appliquons à notre manière de travailler, notre rapport au client et par dessus tout, notre culture d'entreprise. Nous les appelons les « Glory Spirits ». C'est en menant nos activités conformément à ces valeurs et cette philosophie d'entreprise que Glory s'est construite. Elles sont partagées par tous nos employés et influencent la manière de diriger notre entreprise, de prendre des décisions, d'impliquer le personnel et d'identifier les talents.

Les Glory Spirits:

• Création de valeur : Nous nous efforçons en permanence d'apporter de la valeur à nos Clients.
• Esprit d’initiative: Nous comprenons les enjeux de notre travail et agissons de manière proactive pour les atteindre.
• Collaboration : Nous respectons la diversité et établissons une culture de collaboration afin de travailler ensemble vers un objectif commun.
• Intégrité : Nous comprenons la mission de GLORY et agissons avec responsabilité et fierté pour l'accomplir.
• Développement personnel : Nous tirons parti de nos propres talents et atteignons notre propre développement personnel en adoptant un point de vue plus large et en regardant au-delà de nos propres tâches.
  
  En plus de la mise en application des Glory Spirits, les employés de notre organisation sont:
• Créatifs – ils sont curieux et se demandent « Et si... ? ». Ils regardent au-delà des obstacles pour considérer les possibilités et les opportunités en enrichissant leurs connaissances et leurs points de vue.
• Ambitieux - ils sont ambitieux et œuvrent au progrès et à la réussite. Ils participent activement à l'établissement et l'accomplissement de leurs objectifs
• Audacieux - ils ont le courage et la volonté d'aller au-delà des pensées conventionnelles.
• Innovants – ils pensent de manière originale et veulent faire des expériences concrètes. Ils vont au-delà des idées et mettent en application des concepts qui transforment la façon de travailler de nos clients.

CE QUE DISENT LES EMPLOYÉS

J'ai vu l'opportunité de travailler chez Glory comme une promotion, car cela m'a permis de relever mes propres défis dans un marché varié avec une technologie novatrice dans le secteur de la finance et du Retail. L'environnement de travail et la culture d'entreprise correspondent parfaitement à mes valeurs et ma déontologie. La culture professionnelle a toujours été un aspect important à mes yeux et Glory est allé bien au delà de mes attentes en termes de tolérance et d'adoption de mon style.

- Aizal Lohmann, Consultant en solutions & Chef de projet, Sydney, Australie

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