Seguimos cinco conductas principales que nos prestan el marco que define nuestra forma de trabajar, de relacionarnos con nuestros clientes y, en último término, de perfilar nuestra cultura. Las denominamos Espíritus de Glory. Estas normas de conducta representan la forma de pensar, los valores y la filosofía sobre la que se asienta Glory. Son compartidas por todos nuestros empleados y definen nuestra manera de llevar la empresa, adoptar decisiones, hacer partícipes a nuestra gente e identificar nuevos talentos.
ESPÍRITUS DE GLORY:
- Creación de valor: nos esforzamos permanentemente en crear valor para nuestros clientes
- Espíritu emprendedor: conocemos los objetivos de nuestro trabajo y somos proactivos en la consecución de nuestras metas
- Colaboración: respetamos la diversidad y creamos una cultura de colaboración para trabajar juntos en pos de un objetivo común
- Integridad: somos conscientes de la misión de Glory y actuamos con responsabilidad y orgullo para conseguir esos objetivos
- Crecimiento personal: sacamos partido a nuestro propio talento y alcanzamos el desarrollo personal al adoptar una perspectiva más amplia que transciende nuestro propio trabajo
Además de vivir de acuerdo a los Espíritus de Glory, las personas que tienen éxito en nuestra organización deben:
- Pensar de forma creativa: son inquisitivos y se preguntan “Qué pasaría si...”. Sortean los obstáculos para descubrir posibilidades y oportunidades, ampliando sus conocimientos y puntos de vista.
- Tener gran ambición: tienen gran ambición por progresar y alcanzar el éxito. Son proactivos a la hora de fijarse metas y alcanzarlas
- Adoptar un enfoque audaz: tienen la valentía y empuje de dejar atrás los límites del pensamiento convencional.
- Ser innovadores: son personas creativas con el afán de adquirir experiencias de primera mano. Trascienden las ideas y hacen realidad conceptos que transforman los negocios de nuestros clientes.
CITAS DE EMPLEADOS
“Vi la oportunidad de trabajar con Glory como un avance en mi carrera, dado que me ha permitido marcarme retos en un mercado diverso con una 'tecnología revolucionaria' en los sectores financiero y minorista. El entorno de trabajo y la cultura coinciden perfectamente con mis valores y ética laboral. La cultura laboral siempre me ha resultado importante y Glory ha superado mis expectativas en lo que respecta a aceptar y adoptar mi estilo.”
- Aizal Lohmann, Consultor de soluciones y jefe de proyecto, Sídney, Australia
“Desde que me incorporé a la empresa, he descubierto que es un gran entorno para crecer y desarrollarse; es la clase de empresa que recompensa a quienes trabajan duro dándoles más oportunidades de contribuir al crecimiento del negocio.”
- Giles Tibbitts, Interventora Financiera del Grupo, Basingstoke, Inglaterra
“El éxito de nuestra compañía se basa en el talento, los valores y las conductas de nuestros empleados, los cuales subyacen en todo lo que hacemos, desde la contratación al desarrollo.Si estos valores y conductas te atraen, ¿por qué no te unes a un equipo de personas que piensan igual que tú en un viaje de innovación, éxito y crecimiento personal?”
- Tim Jordan, Vicepresidente Ejecutivo de Recursos Humanos Globales
Enlaces útiles:
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