Declaración de transparencia sobre el tráfico de personas y la esclavitud del ejercicio fiscal 2017

1. Acerca de la declaración
GLORY ha desarrollado esta Declaración de transparencia sobre el tráfico de personas y la esclavitud de 2017 (“Declaración”), conforme a los requisitos establecidos en la sección 54 de la Ley contra la Esclavitud Moderna de 2015 para ilustrar los pasos que GLORY, como grupo internacional de compañías, ha dado durante el ejercicio fiscal 2017/18 (del 1 de abril de 2017 al 31 de marzo de 2018), para garantizar la inexistencia de casos de esclavitud y tráfico de personas en cualquier parte del negocio de GLORY o en sus cadenas de suministro.

2. Sobre GLORY
GLORY LTD. con sede en Himeji (Japón), es la casa matriz de todas las compañías del grupo GLORY. Glory Global Solutions (International) Limited, es una compañía registrada en Inglaterra y Gales, y es la sede del Grupo GLORY para ventas y servicios internacionales.
GLORY es una empresa que proporciona productos y soluciones para automatizar el procesamiento de efectivo en el sector financiero, minorista, del transporte, del juego y otras industrias en más de 100 países. GLORY cuenta con, aproximadamente, 9.500 empleados en todo el mundo. Para obtener más información sobre el negocio de GLORY y sus actividades, por favor, visite el siguiente sitio web: http://corporate.glory-global.com/

3. Compromiso e iniciativas de GGS para luchar contra la esclavitud y el tráfico de personas
GLORY se enorgullece de su tradición de proporcionar un trato justo y equitativo a sus empleados. En marzo de 2014, GLORY LTD. firmó el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y declaró su compromiso con los 10 principios del Pacto Mundial en los cuatro campos de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y lucha contra la corrupción.

GLORY mantiene un criterio de tolerancia cero con la esclavitud y el tráfico de personas y nos comprometemos a garantizar la inexistencia de casos de esclavitud o tráfico de personas en cualquier parte de nuestro negocio, incluidas las cadenas de suministro.

GLORY considera a sus proveedores como socios importantes con quienes GLORY pretende crecer y desarrollarse a través de negocios justos y transparentes. Como parte de una iniciativa en curso, GLORY trabaja con sus proveedores para garantizar que existan sistemas implementados para:

  • Identificar y evaluar las zonas potenciales de peligro en las cadenas de suministro de GLORY
  • Controlar las zonas potenciales de peligro en las cadenas de suministro de GLORY
  • Mitigar y eliminar el riesgo de que se produzca algún caso de esclavitud o tráfico de personas en las cadenas de suministro de GLORY
  • Proteger a los informantes

En el ejercicio fiscal 2017/18, GLORY ha continuado mejorando nuestro programa de cumplimiento para la cadena de suministro a través de las siguientes medidas:

  • hacer auditorías a todos nuestros proveedores de nivel 1 para asegurarnos de que conocen y respetan la ley británica de lucha contra la esclavitud, así como cualquier otra ley sobre este tema que pudiera estar vigente en su país de actividad;
  • exigir a los proveedores de nivel 1 que se comprometan a cumplir el Código de Conducta para Proveedores de GLORY. Este código incluye, entre otros requisitos, la prohibición de cualquier caso de trabajos forzados, trato inhumano, trabajo infantil y discriminación, además de la obligación de pagar un salario adecuado, poner límites al número de horas trabajadas y respetar el derecho de los empleados a la libre asociación;
  • vigilar que este código se cumpla exigiendo a cada proveedor y empleado de GLORY que revise y confirme su cumplimiento de nuestro Código Legal de Conducta una vez al año;
  • formar a los empleados relevantes que tienen la responsabilidad de nuestra cadena de suministro y adquisiciones, sobre el riesgo y el proceso para garantizar que no haya esclavitud ni tráfico de personas en las cadenas de suministro de GLORY;
  • garantizar que GLORY haya suscrito los compromisos contractuales adecuados con nuestros proveedores externos en cuanto a su cumplimiento de la ley en esta área; y
  • disponer de un equipo de cumplimiento especializado formado por profesionales de los departamentos de Legal, Finanzas, Auditoría, Recursos Humanos y Compras.

4. Aprobación de la Declaración
Yo, Akihiro Harada, certifico que la información incluida en esta Declaración es objetiva y veraz y ha sido aprobada por la Junta Directiva de GLORY LTD. y Glory Global Solutions (International) Limited.

31 de agosto de 2018

Akihiro Harada
Director & Managing Executive Officer
Executive General Manager,
International Business Company Unit
GLORY LTD.

Chief Executive Officer 
Glory Global Solutions (International) Limited