Im Folgenden finden Sie Antworten auf die in diesem Zusammenhang am häufigsten gestellten Fragen. Durch Erweitern des Frageelements blenden Sie die Antwort ein.

Fragen und Antworten

Wie finde ich eine geeignete Position?
o Wählen Sie im Bereich „Current Vacancies“ (Aktuelle Stellenangebote) eine der folgenden Optionen aus:
o Zum Suchen von Stellenangeboten anhand des Orts wählen Sie einen Ort aus und klicken auf „Search“ (Suchen).
o Zum Suchen von Stellenangeboten anhand der Stellenbezeichnung geben Sie Schlüsselwörter ein und klicken auf „Search“ (Suchen).
o Zum Anzeigen aller Stellenangebote wählen Sie „All Locations“ (Alle Orte).

Wie bewerbe ich mich auf eine bestimmte Position?

o Klicken Sie auf die Bezeichnung der offenen Position, um die Beschreibung dazu aufzurufen.
o Lesen Sie die Stellenbeschreibung mit Angaben zum Aufgabenbereich sowie zu den erforderlichen Erfahrungen und Qualifikationen.
o Wählen Sie die Option „Apply for this Position“ (Auf diese Stelle bewerben).
o Füllen Sie das Online-Bewerbungsformular aus.

Wie richte ich eine Benachrichtigung ein?

Um per E-Mail über neue offene Positionen informiert zu werden, die Ihren Kriterien entsprechen, können Sie eine Stellenbenachrichtigung einrichten.
o Schließen Sie Ihre Suche ab.
o Wählen Sie die Option „Job Alert“ (Stellenbenachrichtigung).
o Geben Sie Ihre E-Mail-Adresse ein.
o Sie erhalten eine E-Mail zur Bestätigung der E-Mail-Adresse. Klicken Sie darin auf den Link zur      Bestätigung.
o Nun ist die Benachrichtigung eingerichtet, sodass Sie über neue offene Positionen informiert werden.

Wie storniere ich eine Benachrichtigung?

So stornieren Sie eine Stellenbenachrichtigung:
o Wählen Sie die Option „Job Alert“ (Stellenbenachrichtigung).
o Ihre Stellenbenachrichtigung wird angezeigt.
o Wählen Sie in der Spalte „Action“ (Aktion) die Option „Remove“ (Entfernen).
o Die Stellenbenachrichtigung wird entfernt.

Wie sende ich meinen Lebenslauf?

o Sie können hier ein allgemeines Bewerbungsformular ausfüllen.
o Nur die mit einem * markierten Felder müssen ausgefüllt werden; Sie können Ihre Bewerbung also ohne Angaben zu Ihrer Ausbildung und Laufbahn übermitteln. Wir begrüßen es allerdings, wenn Sie möglichst viele   Felder ausfüllen.Eine einfache Alternative zum manuellen Eintragen der Angaben ist das automatische Ausfüllen im System.Ausgangsbasis ist dabei Ihr Lebenslauf.So gehen Sie vor:
o Klicken Sie auf den LinkedIn-Link, um dieses Bewerbungsformular anhand Ihres LinkedIn-Profils vorausfüllen zu lassen.
o Klicken Sie auf „Upload Resume“ (Lebenslauf hochladen), um dieses Bewerbungsformular ausgehend von Ihrem Lebenslauf vorausfüllen zu lassen.
o Klicken Sie auf den Link „Universal Profile“ (Standardprofil), um dieses Bewerbungsformular anhand Ihres Standardprofils vorausfüllen zu lassen (sofern Sie bereits ein Profil auf unserer Website angelegt haben).
o Tragen Sie gegebenenfalls zusätzliche Informationen ein.

Kann ich Ihnen meinen Lebenslauf zusenden?
o Sie können im Abschnitt Karriere auf unserer Website (<Link einfügen>) eine allgemeine Bewerbung einreichen und Ihren Lebenslauf hochladen.

Kann ich mich für mehrere offene Stellen gleichzeitig bewerben?

o Sie können sich im Rahmen einer einzigen Bewerbung für mehrere Positionen bewerben. Beachten Sie jedoch, dass Sie bei jeder dieser offenen Stellen die jeweiligen Einstellungskriterien erfüllen, die in der    Stellenbeschreibung aufgeführt sind.

Gibt es eine App mit Stellenangeboten?
o Laden Sie jetzt die App mit Stellenangeboten vom App Store bzw. von Google Play
   herunter Hinweis:Mit dieser App können Sie von Ihrem Mobiltelefon bzw. Tablet aus nach offenen   Stellen suchen und Stellenbenachrichtigungen einrichten.

Welche Qualifikationen benötige ich für die Arbeit bei GLORY?

o Die erforderlichen Qualifikationen sind abhängig von der Stelle, auf die Sie sich bewerben. Maßgeblich sind die in der Stellenbeschreibung genannten Kriterien. Neben Ihrer Berufserfahrung wird auch Ihr gegenwärtiges Qualifikationsniveau geprüft.

Kann ich mich bewerben, wenn ich keine Arbeitserlaubnis besitze bzw. meine Arbeitsberechtigung in dem jeweiligen Land nicht angemessen dokumentieren kann?
o Um bei GLORY arbeiten zu können, müssen Sie über eine gültige Arbeitserlaubnis bzw. eine angemessene Dokumentation verfügen. Es liegt in Ihrer Verantwortung eine Arbeitserlaubnis gemäß den entsprechend vor Ort geltenden Richtlinien nachzuweisen.

Wie lange dauert das Einstellungsverfahren?
o Die Dauer eines typischen Einstellungsverfahrens von der Bewerbung bis zum Arbeitsvertrag kann je nach Komplexität der Position variieren. Die Personalabteilung hält Sie in jeder Phase des Prozesses auf dem Laufenden. Muss   ich eine Englischprüfung absolvieren, wenn Englisch nicht meine Muttersprache ist?
o Sofern Englisch ein wichtiger Aspekt der Position ist, für die Sie sich bewerben, werden Sie möglicherweise darum gebeten, Ihre Sprachkenntnisse nachzuweisen. Erhalte ich Feedback, wenn meine Bewerbung nicht erfolgreich   ist?
o Alle Bewerber erhalten auf Anfrage Feedback.

Wie viele Stunden muss ich arbeiten?
o Die Arbeitszeiten variieren möglicherweise von Land zu Land und sind zudem von der Position abhängig, für die Sie sich bewerben. Erhalte ich Schulungen?
o GLORY bietet allen Mitarbeitern individuelle Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, damit sie ihr  Potential voll ausschöpfen können. Schulung und Weiterbildung hängen ab von Ihrer Position sowie von Ihren   vorhandenen Erfahrungen und Kenntnissen.
o Auf jeden Fall erhalten Sie nach dem Einstieg ins Unternehmen (sofern erforderlich) eine Schulung zu unseren Produkten sowie zu allen obligatorischen Systemen. Alle weiteren Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen werden im   Zuge der regelmäßigen Leistungsbeurteilungsgespräche zwischen Ihnen und Ihrem Vorgesetzten vereinbart.

Benötige ich Auto und Führerschein?

o Dies hängt von der Position ab, für die Sie sich bewerben, und kann der Stellenbeschreibung entnommen werden.

Muss ich Referenzen angeben?
o Sie müssen Referenzen erst dann angeben, wenn Sie ein Einstellungsangebot erhalten haben. Alle Einstellungsangebote von Glory erfolgen vorbehaltlich der erfolgreichen Überprüfung der Referenzen bzw. anderer Kriterien.